高齢化社会が進むことで需要が増える
高齢化社会が素進む中、ケアマネジャーは、注目される仕事の一つとなってきています。
介護に関する仕事の中でも、コーディネートを行う公的資格であるという側面も持っています。
介護が必要な人に対し、適切なサービスが利用できるようにするのが仕事です。
依頼者であるお年寄りや家族の相談に答え、連絡や調整も行ったりすることになります。
ケアマネジャーの分類としては、介護の専門職で、実務経験が問われる資格を取得してなることができる仕事です。
正式名称は介護支援専門員といいます。
最適なケアが受けられるようするための総合的なコーディネーターであり、マネジメントをしていくことになるのです。
高齢化社会ということで介護保険制度を推進していくという使命がありますが、2000年４月に出来上がったまだ新しい資格になっています。
大事なケアプランの作成に
介護が必要となった状況を考えると、ほとんどの場合には、従来通りの生活が難しくなってしまうでしょう。
それでも、自宅で不自由なく暮らしたいと考えるのが当たり前です。
何ができて何ができないのかということを把握し、できるだけ希望に沿った介護を実現できるようにするのが仕事になってきます。
そのためには、さまざまな面での確認が必要となってくるでしょう。
介護が必要な状態になった原因も探らなければいけませんし、家族とのかかわりも整理していく必要があります。
当然家族との関係性も考えていくことになりますので、かなりプライベートな部分まで立ち入ることになるのです。
ケアマネジャーとしては、今後の生活を一緒に考え、ケアプランを作成していくことになります。
ケアプランは、簡単に言えば計画書です。
要介護者の状態や家族の事情を考え、適切なプランを作り上げていくことが重要ですが、要介護度でサービスの利用上限額があることも考慮しなければいけません。
ケアプラン自体の管理もして行くことになりますし、再評価をして変更や改善も仕事です。
慢性不足のケアマネージャー
ケアマネージャーになるためには、資格を取得することになるでしょう。
転職としても、ここがスタート地点になります。
実務経験なども問われる非常に細かい受験条件がありますので、事前に細かく調べておく必要があるでしょう。
特に実務経験は多岐にわたりますので、自分がどこの部分にあたるのか、またはこれから目指すためにどうするのかを計画しておく必要があります。
需要を考えた場合、ケアマネージャーは、確実に足りなくなる分野です。
それも、知識を有したケアマネージャーは現状でも少なく、慢性不足になってきているといえるでしょう。
現状で転職を考えていなくても、将来的な部分で考えキャリアを積んでいくということも必要であるといえるのです。
