就活用のメールアドレスを取得すべき理由

IT業界

一般的な見解

IT化が進む中で、メールでのやり取りということも増えてきています。
日常でも使われるようになり、複数のアドレスを持っていることも珍しくなくなりました。
ここで考えなければいけないのは、就職活動として専用のメールアドレスを持つべきなのかということでしょう。
アドレスも専用として、ドメインまで考えなければ、ビジネスマナーに反するかどうかということになります。

一般的な見解として、メールアドレスを専用にするべきだというのは、やり取りがしやすいからということになるでしょう。
それも、相手がということではなく、自分がということです。
管理も簡単で、分類しやすくなります。
間違ったりすることも少なくなるため、有効であることは間違いありません。

では、受け取る側からするとどうかといえば、何ら影響はないということです。
専用のメールアドレスを作ったかどうかは、その人しかわかりません。
名前のメールアドレスにしたからといって、現在のメールソフトでアドレスを見て判断するということはまずないでしょう。
もちろん、迷惑メールのような題名を付け、判別できないような場合には、ヘッダー情報を見てメールアドレスなどから判別する場合もありますが、一般的には用はないのです。

届かないといった問題を避けるために

メールアドレスは、何でもいいのかといえば、そうではありません。
もしかしたらみられる可能性があるのですから、ビジネス上問題があるような語句を並べ取得することはマイナスとなるでしょう。
個人的な趣味を表したようなものも不適切です。
下記のサイトなども見てみるといいでしょう。
>>就職活動に、フリーのメールアドレスを使ってもいいのか。

次に問題となるとすると、フリーメールを使うべきなのかということになります。
確かに無料で作ることができるのですから魅力です。
しかし、問題はここではなく、受け取る側が受け取れずに終わるかもしれないということにあります。
フリーメールが未達になる問題が下記にあります。
>>メールが届かない、迷惑フォルダにも無く消える!

フリーメールを利用すると、未達になる可能性も出てきますし、相手側でフィルタリングされてしまう可能性があります。
解除してもらえればいいのですが、ほとんどのところでそんなことはしないでしょう。
迷惑メールフォルダに入ってしまえば、一定期間で消去される可能性もあります。
似たようなことに、リッチテキストなどで送るとフィルタリングされたりすることもありますが、それより状況が悪い方法となってしまうのです。

リスクがあるわけですから、アドレスは少なくてもフリーメールのものにすることは避けるべきでしょう。
有料といっても、わずかな金額で取得することができますし、プロバイダ配布のものでも問題はありませんので、間違いのないアドレスを作っておくことがビジネス上大切なマナーなのです。